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GGV李宏玮做创投没有女士优先,只有能者为王

2015年04月30日中国股权投资网
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  2015年福布斯全球100最佳创投人榜把我排到了第十,但100人中一共只有5位女投资人——不要惊讶,这是美国风投行业的正常比例。但我希望这能告诉那些刚进入行业的女性投资人:我们是可以做到最高层的。

GGV李宏玮做创投没有女士优先,只有能者为王

  最近,Facebook 、Twitter 和凯鹏华盈风投公司都传出女性员工投诉雇主性别歧视的案例,我没有了解其中的细节。但我知道女性在这个行业难免遇到偏见,比如有些人会觉得“办公室家务”之类的碎活儿由女同事做是理所当然的——即便不是她的分内之事。

  如果你是创业者,你每天见的员工大都是男性,每天见的投资人也大都是男性。当你突然见到一个女性投资人,在董事会上带来不一样的声音和立场,或许会让你眼前一亮。当然你要有这个能力,经验值、专业度都不能落后于男性,在某些领域甚至要更多沉淀。

  在科技、创投等男性主导的公司,女性可能成为同事追逐的焦点,但有时候也会有遭受性骚扰的危险,女性要学会保护自己,被欺负或骚扰时需要勇敢地站出来。如果工作环境不好,可以选择离开,世界之大,有能力的人,一定能找到欣赏她的公司,不然就自己出来创个新基金。

  女投资人长得好看、有魅力可能给你带来顺境,也可能带来麻烦,不管怎样我认为,好看不是个罪过,也不需要避讳,但心里要明白如果一开始出道时就只靠外貌,那这条路可能走得不远。才貌双全,以智慧和专业度取胜不仅能赢得别人的尊重,也能给自己更大的信心和肯定。

  毕竟,创投圈不是展现女性外貌服装的 T 台,而是挑战行业最顶尖投资人和创业者的战场,是个残酷江湖战场,不分男女,只分胜负,只欢迎做好心理准备的女投资人加入。我们在 VC 行业是没有弱势的,“弱势”都由自己心生,女性缺的是自信。

GGV李宏玮做创投没有女士优先,只有能者为王
  2015年3月27日,旧金山法院裁定华裔女高管鲍康如诉前雇主——风投公司凯鹏华盈(KPCB)性别歧视一案败诉

  西方人为什么爱说“女士优先”呢?因为男士们觉得女士天生比较弱,这是一种潜在的偏见。但做创投本来就没有女士优先,只有能者为王。找到最好的项目,说服创业者让你投资,最后帮助他成功,这才是铁定的规律。

  我做投资人已有13年多。回想2001年,我从美国西北大学凯洛格商学院 MBA 毕业,时值美国互联网泡沫破灭,市场陷入悲惨的低谷。那种情况下,在美国已经有50多年历史的 VC (风险投资)行业里,我一个女性华人——至少看起来像华人吧,没有优势,男性华人在那里也没有优势,这是美国这个成熟的市场的历史规律。

  但中国科技社群比起美国更容易接纳女性,如今中国 VC 行业女投资人的比例在10%到15%,美国只有5%到6%。中国的环境相对平等,当时的互联网发展也还相对滞后,潜在的市场和人才的回流,让我看到了创造下一个生产链的可能。于是我决定来中国,先去了香港。

标签:没有,女士,女士优先,优先,只有,有能,能者


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